之所以业内有很多人力资源项目（尤其是组织设计和绩效考核）不成功，关键在于只重视了方案的科学性，而忽略了方案的适宜性和实用性，忽略了企业的文化和现实状况，所以导致一个“科学”到无法实施的咨询方案。

　　铭略咨询善于从客户的行业特点、规模、体制文化出发，因地制宜、因时制宜、因人制宜，提供系统的、个性化的战略性人力资源管理体系解决方案，并以高度负责的态度指导客户进行项目实施，多年来得到客户一致好评。